為促進分公司機關(guān)干部再提神，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，3月24日，湘潭分公司組織召開2021年度績效考核會議，會上聽取了分公司機關(guān)各處室負責(zé)人代表各處室所作的述職報告及個人述職報告，并進行了民主評議和測評。

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室負責(zé)人、機關(guān)人員、項目會計代表參加會議，分公司黨總支書記、副經(jīng)理付強主持會議。

　　會上，各科室負責(zé)人通過現(xiàn)場述職的方式將2021年工作完成情況、取得的成績、存在的問題及2022年工作打算等方面認真地曬成績、展亮點、談打算。

       分公司黨總支副書記、經(jīng)理李鋒強調(diào)：一是以更加堅定的決心、更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到工作中去；二是充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助年輕干部快速成長，營造想干事、能干事、干成事的良好成長環(huán)境；三是分公司各處室及處室負責(zé)人要做到縱向?qū)Ρ?021工作，2022年工作要有新思路、新思想、新方法，橫向?qū)Ρ刃值軉挝幌嗤块T的工作，找準(zhǔn)定位、找出差距、明確方向，提升危機意識、創(chuàng)新意識、統(tǒng)籌意識、服務(wù)意識。

　　下一步，湘潭分公司將持續(xù)做好“干部再提神”工作，強化考核結(jié)果運用，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，激發(fā)黨員干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為公司“十四五”規(guī)劃、打造“百年老店”的總目標(biāo)貢獻力量。